Glion engage la refonte de ses trois masters à temps plein
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L’école suisse de management hôtelier Glion annonce pour 2027 une refonte de ses trois masters à temps plein, avec nouvelles spécialisations, six mois de pratique et intégration de l’IA.
L’école de management hôtelier Glion annonce pour 2027 la refonte ses trois masters à temps plein avec des programmes repensés en deux semestres académiques, suivis de six mois de mise en pratique professionnelle. L’établissement cible les besoins de l’« économie de l’expérience » dans l’hospitalité, le luxe, le bien-être et les services.
Les trois cursus concernés sont International Hospitality Business, Luxury Experience & Brand Management et Real Estate, Finance and Hotel Development. Le premier connaît l’évolution la plus marquée. Après un semestre commun, les étudiants choisiront entre trois spécialisations : Guest Experience & Service Design, Entrepreneurship & Innovation et Wellness & Longevity. Des cours optionnels viennent en outre en complément « dans des domaines tels que la stratégie de marque, l’intelligence artificielle ou l’investissement immobilier », précise l’école dans un communiqué.
Glion indique que cette refonte s’appuie sur l’évolution des débouchés de ses diplômés. Environ la moitié de ses diplômés en hospitalité travaillent hors des secteurs traditionnels de l’hospitalité cinq ans après l’obtention du diplôme.
La place de l’IA dans la refonte des masters de Glion
Par ailleurs, l’intelligence artificielle entre dans les enseignements comme compétence business et managériale, à travers des cours comme Digital, Data & AI for Decision-Makers et Digital Luxury Ecosystems & AI. Les méthodes d’enseignement évoluent aussi avec le renforcement des analyses de cas, la préparation en amont des cours et la résolution de problèmes.
Dans la même logique, Glion souhaite confronter ses étudiants avec le monde professionnel. Le Master in Luxury Experience & Brand Management intègre ainsi un Industry Business Project fondé sur un défi réel proposé par une entreprise partenaire.
« L’avenir appartient aux diplômés capables de conjuguer réflexion stratégique et capacité d’adaptation permanente. C’est précisément pour ces raisons que cette nouvelle génération de Masters a été conçue », déclare Joseph Karam, doyen des études supérieures. Le portefeuille évolue pour former des diplômés qui « conjuguent vision stratégique, maîtrise des technologies et compétences humaines », ajoute Philippe Vignon, directeur général de Glion.
