Les Halles Metro dévoilent des solutions de recrutement pour les CHR
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Les Halles Metro dévoilent leurs solutions aux difficultés de recrutements auxquels font face les professionnels des CHR.

Face aux difficultés de recrutement que rencontrent les professionnels du CHR, les Halles Metro dévoilent leurs solutions. « Nous avons rapidement constaté qu’aucun acteur unique ne pouvait répondre à tous les besoins de recrutement. Ainsi, nous avons décidé de combiner les forces de ces trois partenaires pour offrir une solution complète et flexible à nos clients », explique Raphaël Marie, acheteur catégorie Manager Services. Pour remédier à cela, l’entreprise a lancé début juin un test sur 36 de ses Halles avec des solutions de recrutement spécialement adaptées aux besoins des CHR. L’objectif étant d’identifier une solution jeune, innovante et adaptable, capable de répondre à leurs besoins.
Les solutions des Halles Metro
Les Halles Metro ont donc identifié deux solutions : Jobfirst & Candiquest et Staffme & Extracadabra. Jobfirst permet aux restaurateurs de publier une annonce en deux minutes chrono. Ils sélectionnent simplement le métier, les qualités requises, les horaires et le lieu. Les candidats quant à eux, n’envoient pas de CV, mais répondent plutôt à des questions sur leurs compétences. Le logiciel Candiquest se charge alors de la diffusion de l’annonce sur les plateformes d’emploi les plus connus (France Travail, Indeed,…).
Staffme & Extracadabra sont des solutions qui proposent des boulots en intérim ou en extra. Cela permet notamment aux professionnels d’éviter toute la gestion administrative qu’occasionne un contrat CDI ou CDD. Ces solutions apparaissent comme utiles au moment où les professionnels ont besoin de renfort urgent, spécialement pendant l’été.