L’augmentation du SMIC, sans conséquence pour les CHR
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La branche CHR n’est pas concernée par l’augmentation du SMIC horaire, puisque le taux minimum conventionnel reste supérieur.
Conformément à l’article L3231-6 du code du travail, à compter du 1er janvier 2024, , selon un calcul de l’AFP. Celui-ci est basé sur le niveau de l’inflation en novembre, qui a atteint 3,5% sur un an. Le Smic horaire brut passera ainsi à 11,65 €. Il s’agit d’une augmentation de 13 centimes par rapport à la valeur actuelle.
Cela reste sans conséquence pour les CHR. En effet, le taux minimum conventionnel fixé à 11,72 € reste supérieur au taux horaire du SMIC (11,65 €).
Le minimum garanti servant de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature nourriture dans le secteur va augmenter légèrement. Il devrait passer à4,15€(contre 4,10 € actuellement) à compter du 1er janvier.
Ces chiffres doivent être confirmés par la publication d’un arrêté au Journal Officiel.
