Deux start-ups du monde de la gestions des équipes associent leurs forces pour proposer un nouveau service : la demande d’acompte digitale.
Les start-up Rosaly et Skello ont toutes deux vu le jour en proposant un service de gestion RH digitalisé, censé faciliter la vie des salariés et des services RH internes. Elles associent maintenant leurs forces pour proposer un service d’acompte automatisé.
L’une, Rosaly, est une application qui promet de supprimer les coûts administratifs dans la gestion des demandes d’acomptes en interne. Rosaly a levé 1,5 millions d’euros en avril 2021 et finalisé un 2e tour de table de 10 millions d’euros en septembre 2022. L’autre, Skello est un outil de collaboration et de communication avec les salariés sur le terrain. Il s’agit d’une solution de « pilotage RH pour répondre aux demandes d’acomptes » plus rapidement. Skello a automatisé le service de traitement des demandes d’acompte sur le salaire (verser de manière anticipée une partie de la rémunération mensuelle d’un collaborateur pour le travail qu’il a déjà accompli), pour ne pas laisser « le salarié dans une situation délicate et valoriser sont travail. »
Partager les données
L’intérêt du partenariat annoncé le 21 février est de partager les informations disponibles sur Skello, liées au temps de travail effectué par les salariés, en les faisant remonter automatiquement et en temps réel dans l’interface de Rosaly. L’ambition du service est d’aider les salariés sur le terrain à éviter les frais des découverts bancaires et d’améliorer la productivité de ces services.
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De plus, les deux start-up constatent qu’en France, l’acompte « sur salaire est un droit que l’entreprise ne peut pas refuser mais qui dans les faits est difficile et chronophage à gérer pour l’employeur puisqu’il ne dispose pas d’une solution intégrée ». Elles insistent également sur le fait qu’il s’agit d’une « demande délicate pour le salarié qui doit en faire la démarche et qui appréhende bien trop souvent de devoir se justifier ».
