La cour d’appel de Paris a condamné Deliveroo pour travail dissimulé. Le contrat de prestation du livreur concerné est donc requalifié en contrat de travail.
Le premier livreur a avoir obtenu gain de cause aux prud’hommes face à Deliveroo en février 2020 a fait condamner la plateforme de livraison de repas devant la cour d’appel de Paris le 6 juillet. Celui-ci, qui a travaillé pour l’application entre septembre 2015 et avril 2016, doit percevoir la somme de 30.000 euros. Selon les informations recueillies par Mediapart, les juges ont estimé qu’il aurait dû être salarié, et ainsi bénéficier des avantages inhérents (congés payés, heures supplémentaires, protection sociale).
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En plus de cette condamnation pour « travail dissimulé », s’ajoute des faits de harcèlement moral. Le tribunal a sanctionné le « ton agressif et menaçant » des personnes en charge de la coordination des coursiers, ainsi que « les pressions exercées » par la direction. La société de livraison n’a pas encore indiqué si elle allait faire appel de ce jugement.
