Les primes à l’embauche prolongées

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Alors que les écoles hôtelières s’inquiètent pour leurs étudiants en apprentissage, le Premier ministre Jean Castex a annoncé que les aides au recrutement d’alternants sont prolongées jusqu’à la fin de l’année 2021. L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans est quant à elle valable jusqu’en mai.

À l’issue de la conférence du dialogue social du 15 mars dernier, le Premier ministre Jean Castex a annoncé un nouveau prolongement des aides à l’embauche. « Il concerne toutes les entreprises quelle que soit leur taille et quel que soit le niveau des jeunes embauchés », a-t-il assuré.

Maintien des aides au recrutement d’alternants

Le Gouvernement prolonge son dispositif d’aides exceptionnelles mis en place en 2020 pour les entreprises recrutant un jeune en apprentissage. Pour les contrats signés entre juillet 2020 et février 2021, des aides de 5 000 € maximum (apprenti mineur) ou 8 000 € maximum (apprenti majeur) peuvent être accordées pour la première année. De même pour les contrats signés en mars 2021, à la condition que le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d’apprentissage ne dépasse pas le niveau bac +5.

Une aide unique concerne les contrats signés avant le 1er juillet 2020 et à partir d’avril 2021. Elle s’élève à un montant maximum de 4 125 € la 1ère année d’exécution du contrat, 2 000 € la deuxième et 1 200 € la troisième (et la 4e année si le contrat dépasse les trois ans). Cette aide unique est réservée aux entreprises qui recrutent des apprentis préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac.

Selon Matignon, la prolongation de ces aides à l’apprentissage représente un effort budgétaire de 2,4 milliards d’euros. « Le gouvernement estime qu’il est une nécessité », a déclaré Jean Castex.

Aide à l’embauche seulement jusqu’en mai

Concernant l’aide à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans, l’aide de 4 000 € pour les CDD d’une durée de 3 mois minimum ou les CDI est prolongée jusqu’au 31 mai prochain. Dès le 1er avril, elle ne concernera toutefois plus que les jeunes touchant un salaire inférieur à 1,6 SMIC, contre 2 SMIC actuellement. Ce dispositif concerne les contrats conclus depuis le 1er août 2020.

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