À l’occasion de la journée nationale de lutte contre le sexisme, le GHR a décidé de rejoindre l’initiative #StOpE.
Le Groupement des Hôtelleries et Restaurations de France (GHR) devient signataire de l’initiative #StOpE pour lutter contre le sexisme. Le 25 janvier dernier, journée nationale de lutte contre le sexisme, Catherine Quérard et son organisation ont rejoint le mouvement pour combattre ce fléau dans le secteur. Ce partenariat permettra de mettre en place des actions et d’apporter des changements dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie. Fondée en 2018, l’initiative #StOpE compte, à ce jour, 270 signataires. Elle s’engage pour le sexisme dit « ordinaire » dans les entreprises.
Les huit engagements de la chartre #StOpE
- Afficher et appliquer le principe de tolérance zéro
- Informer pour faire prendre conscience des comportements sexistes (actes, propos, attitudes) et de leurs impacts
- Former de façon ciblée sur les obligations et les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme ordinaire
- Diffuser des outils pédagogiques aux salariés pour faire face aux agissements sexistes en entreprise
- Inciter l’ensemble des salariés à contribuer, à prévenir, à identifier les comportements sexistes et à réagir face au sexisme ordinaire
- Prévenir les situations de sexisme et accompagner de manière personnalisée les victimes, témoins et décideurs dans la remontée et la prise en charge des agissements sexistes
- Sanctionner les comportements répréhensibles et communiquer sur les sanctions associées
- Mesurer et mettre en place des indicateurs de suivi pour adapter la politique de lutte contre le sexisme ordinaire
