
Décision business
Les partenaires sociaux du groupe Accor se sont accordés sur une série de mesures afin de « reconnaître chacun pour son engagement et ses efforts ». Signé dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, cet accord collectif d »entreprise prévoit un minimum de dix week-ends (samedi-dimanche) par année civile « hors période de congés payés et sauf demande contraire expresse des collaborateurs ou dispositions contractuelles contraires ». Les partenaires sociaux se sont également entendus sur le principe de suppression des coupures dès que l »organisation de l »hôtel le permet. À défaut, pour les hôtels où les coupures subsistent, « il sera octroyé aux collaborateurs une prime de 5 € brut par coupure supérieure à deux heures ». La mesure est entrée en vigueur le 1er avril 2022. Différentes revalorisations salariales indexées sur l »ancienneté et la catégorie sociale professionnelle du salarié sont également au menu, ainsi qu »une réévaluation de la prime de nuit.
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