Décision business
Un décret du 29 décembre 2023 prolonge en 2024 l’aide exceptionnelle à l’embauche des apprentis et des contrats de professionnalisation. Le montant de 6.000€ maximum, versé au titre de la première année du contrat d’apprentissage ou d’alternance, reste inchangé. Cette aide vient soutenir les intentions d’embauche des employeurs qui n’entrent pas dans le champ de l’aide unique aux employeurs d’apprentis. Dans les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide vise les contrats préparant à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au moins au niveau V (soit au moins bac + 2) et au maximum au niveau VII (soit bac + 5).
Par ailleurs, dans les entreprises de 250 salariés et plus, le contrat doit préparer à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent maximum au niveau VII. Les contrats de professionnalisation éligibles concernent les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024 avec des salariés âgés de moins de 30 ans. Pour prétendre à l’aide à l’embauche, les entreprises de plus de 250 salariés doivent par ailleurs justifier d’un pourcentage minimal d’alternants dans ses effectifs, à savoir au moins 5% d’alternants en 2024 ou 3% d’alternants avec une progression d’au moins 10% par rapport à l’année 2023.
Chargement ...